Зачем нужен профсоюз?

Профсоюзы – исторически необходимый и неизбежный институт цивилизованного общества.

 

Работники, вступив в члены профсоюза, получают право на льготы и гарантии, закрепленные в соглашениях и коллективном договоре, защиту их трудовых прав, условий и охраны труда, безвозмездную юридическую консультацию в этих вопросах, получение материальной помощи при возникновении тяжелых жизненных обстоятельств, участие в культурных и спортивно-массовых мероприятиях.

 

Наниматель приобретает в лице профсоюзной организации партнёра, способного активно влиять на культуру производства, соблюдение правил и норм охраны труда, производственную и трудовую дисциплину, осуществлять пропаганду здорового образа жизни, организацию досуга, материальную поддержку работников.

В настоящее время нет другой общественной организации, кроме профсоюза, которому предоставлено право вести переговоры от имени работников и заключать коллективный договор, осуществлять общественный контроль за соблюдением трудовых прав и охраны труда.

Федерация профсоюзов Беларуси самая массовая организация в стране, объединяющая более 4 млн. человек.

Белорусский профессиональный союз работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания является членской организацией ФПБ.

Основной целью деятельности отраслевого профсоюза является защита трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза.

Витебская областная организация Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания объединяет более 21 тыс. членов профсоюза предприятий жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания, Белорусских товариществ инвалидов по зрению и слуху, добровольного пожарного общества, местной промышленности, частной формы собственности, учащихся.

 

Что даёт коллективный договор?

 

Для работников:

• устанавливает права и гарантии, улучшающие их положение по сравнению с законодательством, конкретизирует его отдельные нормы
• позволяет добиться достойных условий и оплаты труда
• дает возможность закрепить дополнительные гарантии деятельности профорганизации

 

Для нанимателя:

• при разработке позволяет составить представление о реальных интересах и потребностях работников
• оказывает положительное влияние на мотивацию труда, обеспечивает стабильность в коллективе
• ограждает от необоснованных требований отдельных работников

Заключение коллективного договора поможет наладить партнерские отношения с профсоюзом, и убедиться, насколько это эффективный помощник в работе с коллективом.

Колдоговор — это главный инструмент реализации защитной функции профсоюза в организации!

Заключено Генеральное соглашение между Правительством Республики Беларусь, нанимателями и ФПБ, аналогичное принято на уровне области.

Белорусским профсоюзом работников ЖКХ и сферы обслуживания заключено 4 тарифных соглашения. Витебской областной организацией профсоюза заключены отраслевые соглашения с главными управлениями ЖКХ, торговли и услуг Витебского облисполкома. Все они являются основой для коллективных договоров.

На предприятиях между нанимателями и первичными профорганизациями заключены коллективные договоры. Не реже одного раза в полугодие подводятся итоги их выполнения.

Специалистами областной организации профсоюза оказывается практическая помощь в разработке и принятии коллективного договора.

 

Что даёт общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда?

Для работников:

• контроль технической и правовой инспекцией труда за правильностью начисления заработной платы, соблюдением трудовых прав, условий и охраны труда
• возможность избрать из членов своего коллектива представителей для осуществления контроля
• предотвратить нарушения, которые могут привести к производственным травмам
• защиту интересов при расследовании несчастного случая на производстве

Для нанимателя:

• приобретение партнера, который помогает повысить трудовую и производственную дисциплину, принимает участие в улучшении условий, оплаты и охраны труда
• проведение проверок и мониторингов специалистами профсоюза без привлечения к административной ответственности
• возможность избежать штрафных санкций со стороны контролирующих органов, устранив установленные профсоюзом нарушения
• предупреждение производственного травматизма и следующей за ним ответственности, финансовых потерь

Любой член профсоюза может получить безвозмездную юридическую консультацию у профсоюзных специалистов и правовую помощь при рассмотрении вопросов в суде

 

В штате областной организации профсоюза состоят правовой и технический инспекторы труда. За 2024 год в результате их работы возвращено работникам не выплаченных или незаконно удержанных средств на сумму более

4,5 тыс. рублей, предотвращено 335 нарушений законодательства о труде и об охране труда.

 

Что может сделать профсоюз для организации досуга?

 

Для работников:

• организовать проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий — турслётов, спортивных соревнований, турниров, экскурсий, посещение концертов, театров и т.п.

• оказать помощь в приобретении путевок на санаторное лечение работающих, оздоровление детей, абонементов на посещение бассейна, спортзала, занятий фитнесом и т.п.

Для нанимателя — здоровый морально-психологический климат в коллективе, снижение заболеваемости и, соответственно, большую производительность труда и прибыль.

 

Членам профсоюза предоставляется скидка в размере 25% от стоимости путевки на отдых в санаториях «Белпрофсоюзкурорт» и на проживание на объектах «Беларустурист»

 

Витебской областной организацией профсоюза дополнительно оказывается материальная помощь в размере 20 % от стоимости путевки на оздоровление членам профсоюза и их детям в здравницах «Белпрофсоюзкурорт»

Проводятся областные спартакиады, соревнования по разным видам спорта, туристические слеты, конкурсы профессионального мастерства, творчества.

Принимается участие в акции «Профсоюзы – детям». Приобретаются новогодние подарки, школьные принадлежности детям членов профсоюза из малообеспеченных и многодетных семей, домов-интернатов.

 

Чем ещё поможет профсоюз?

В соответствии с Уставом Белорусского профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания:

• членский взнос уплачивается в размере одного процента от заработной платы члена профсоюза на основании его заявления
• из собранных на предприятии профсоюзных взносов — 70 процентов остаются в первичной профсоюзной организации, 30 процентов перечисляется в Витебскую областную организацию, часть которых направляется в вышестоящие профсоюзные организации

Средства профбюджета первичной профорганизации используются на необходимые нужды членов профсоюза согласно годовой сметы доходов и расходов

 

Областной организацией профсоюза оказывается материальная помощь членам профсоюза в сложных жизненных ситуациях

ПРОФСОЮЗ – это реальная сила, способная защитить работников и конструктивно сотрудничать с нанимателем!

Мы — объединяем!

Витебская областная организация Белорусского профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания

210015, г.Витебск, ул.Калинина, 4

тел./факс: 8 (0212) 26-25-23

эл.почта: vit@okbp.by

сайт: okbp.by

    okbpby    

ОБКОМИНФОРМ

 

Ссылки на сайты:

Белорусский профсоюз работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания https://profsouzgkh.by/

Витебская областная организация Белорусского профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания https://okbp.by/